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Bienvenue dans l’espace de recherche du service concours du Centre de gestion de Seine-et-Marne. A part quelques exceptions, on accède à la fonction publique territoriale par concours correspondant à un métier territorial. Les emplois territoriaux sont répartis selon deux critères : la filière et la catégorie.

Les filières désignent les secteurs d’activités communs à plusieurs cadres d’emplois. Il convient de préciser qu’il n’est pas interdit de passer plusieurs concours de filières différentes. Les grades sont répartis en 3 catégories hiérarchiques :

- Catégorie A
L’agent exerce des missions de direction, de conception, d’expertise ou d’encadrement, accessible au minimum avec un Bac +3.

- Catégorie B
L’agent exerce des missions d’application, de rédaction et d’encadrement intermédiaire, accessible au minimum avec un baccalauréat, un BTS, un DUT ou équivalent.

- Catégorie C
L’agent exerce des missions d’exécution, accessible soit sans concours pour les premiers grades relevant de l’échelle 3 de rémunération ou au minimum avec un BEP, CAP, Brevet des collèges ou équivalent pour les grades accessibles par concours.

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